Our HR system is currently used by more than 1,500 companies and covered
+50 industries with +50,000 End-users.
People tech provides a cloud service platform for human resource management. We specialize in integrated payroll, leave and tax solutions, with complex payroll management as our core business.
Our system applies to all types of businesses, especially those with personalized payroll needs.
‘Embrace and Empower Clients with the Next Level Digital HR Experience’, advocating the use of digital innovation tools to enable companies to achieve smart HR management, and ultimately improve management efficiency and business value.
Hong Kong Employment Agency License Number: 69636
精神健康職場約章 政府的精神健康諮詢委員會自2020年推行名為「Shall We Talk陪我講」的精神健康推廣和公眾教育計劃，當中計劃目標包括 1. 提高公眾對心理健康推廣的參與程度 2. 提高公眾對精神健康的了解，鼓勵市民及早尋求協助及治療 3. 減低公眾對情緒病患者的誤解及歧視 而今次介紹的《精神健康職場約章》為「Shall We Talk陪我講」的一部分，《約章》有三個目標 1. 在職場推廣心理健康，包括建設一個互相尊重和正面的工作環境； 2. 推廣積極聆聽和溝通，鼓勵求助，並促進對精神困擾的及早識別和及時處理；以及 3. 為有精神困擾的同事創造一個包容及友善的工作環境。 透過機構簽署《約章》，在職場推廣在職場推廣心理健康，包括建設一個互相尊重和正面的工作環境，推廣積極聆聽和溝通，鼓勵求助，並促進對精神困擾的及早識別和及時處理和為有精神困擾的同事創造一個包容及友善的工作環境。 而一個健康的工作場所可以改善員工之間的關係，減少衝突和投訴，從而提升員工士氣及參與度減少員工流失。只要完成約章內的行動清單，就可以獲取「精神健康友善機構」或「精神健康友善卓越機構」稱號，除會在《約章》網站內列出簽署《約章》及獲授予嘉許稱號外，機構還有權在信箋、網站及機構刊物展示其嘉許稱號，為期兩年。 各位人力資源管理部的同事或僱主，可留意《約章》網站 https://mentalhealthcharter.hk/tc/index.html #精神健康 #職場 #人力資源管理 #HR #Shallwetalk #職場友善 #社會關懷
Jul 23
工作地點的急救措施 我哋上星期講完點樣預防中暑，我哋又講下關於職安健資訊啦！係法例第509A章《職業安全及健康規例》中訂明關於急救的事項或措施 1. 為每100名(不足100名亦作100名計算)受僱在該工作地點工作的僱員提供和維持獨立的急救設施（多數公司都係急救藥箱） 2. 該等急救設施清楚標明“急救”及“FIRST AID”字樣 3. 該等急救設施載有載有法例所列的物品及均保持在可使用狀況 而法例上列明的急救設施內物品就包括以下幾項，數量則根據工作地點人數決定 1. 處長發出的急救護理指南一份 2. 指明數量的防水黏性傷口敷料 3. 指明數量的防水黏貼膠布 4. 指明數量並用作治理眼睛損傷的洗眼杯 5. 最少1卷大約25毫米闊和最少4.5米長的黏貼膠布(氧化鋅) 6. 指明數量原色棉布三角繃帶，繃帶最長的一邊不短於1.3米，其餘兩邊每邊不短於900毫米。 7. 指明數量的30克包裝的吸水脫脂棉。 8. 壓迫繃帶一條。 9. 安全扣針多枚。 同時法例亦訂明每個工作地點都需指定兩名或以上的僱員組成的小組負責維持急救設施、確保當有人在該工作地點工作時，可在該工作地點隨時找到負責急救設施的每組僱員中的最少一名組員及安排在急救設施上附有指明負責該設施的該組組員的姓名的告示。 如果僱主或者負責人違反上述條款即屬犯罪，可判處罰款。所以返工嘅時候不妨留意下急救設施同負責人係邊個啦！ #急救用 #急救包 #firstaid #職安健
Jul 23
提早暑假 投奔初夏。。又來到盛夏季節，陽光普照下天氣酷熱，身體因體能活動而產生大量熱力，身體調節機能會不勝負荷並不能有效地將體溫降低，從而會導致熱疾病。大家係戶外要採取適當措施，防止中暑、熱衰竭等情況。 首先我哋要理解熱衰竭和中暑的定義 熱衰竭，是指在熱的環境下過久，持續的流汗，且未補充適當的鹽分及水分，會出現面色蒼白、大量出汗，頭痛頭暈和肌肉痙攣等症狀； 中暑，則指在無法散發熱量的環境中，造成身體的核心體溫升高超過40.5℃，同時中樞神經的功能出現障礙，會出現皮膚變紅、發熱及乾燥，但沒有流汗；神志不清或喪失定向力嚴重的甚至失去知覺或昏迷。 所以大家當天氣酷熱嘅時候，無論返工定出去玩，都應該要採取預防措施啦！例如 1. 穿着淺色、寬鬆及通爽的衣物，減少吸熱，方便排汗及散熱 2. 應避免飲用含咖啡因的飲品，例如咖啡和茶，以及酒精類飲品，以免增加水分經泌尿系統流失的速度 3. 在室內應盡量打開窗戶，利用風扇或冷氣保持通爽涼快 4. 盡量安排在較涼快的時間工作。若必須在炎熱環境下工作，盡可能在工作地點加設遮蔭，開始工作後，循序漸進調整工作步伐，並適時在蔭涼處休息，恢復體力。 若果出現頭暈、頭痛、噁心、氣促、神志不清等病徵，應立刻休息和求助，並盡快求醫。 #heatstroke #heatexhaustion #中暑 #熱衰竭 #高溫天氣下工作 #慎防 #多飲水
Jul 23
2023年中學文憑考試(DSE)將於星期三(19日)放榜。考評局早前已公布發放成績及領取成績通知書安排： 1. 學校考生應按所屬學校安排領取成績通知書 2. 自修生成績通知書經郵遞寄發，預計在7月19日收到 3. 自修生及夜校考生可於7月19日起登入文憑試網上服務查閱成績 除了成績通知書，考評局亦會在放榜當日，以手機短訊向已提供短訊手機號碼的考生發出載有其成績的手機短訊。但若需提出積分覆核或重閱答卷，學校考生須經學校申請；自修生須經文憑試網上服務遞交申請。 同時如考生成績達標，並曾獲大專院校發出的有條件錄取通知書，就能夠按照該學院要求，辦理留位及入學手續。緊記要及時繳交留位費，以免因逾期繳費而失去學位。 考試一時失手並不是沒有前路，有不同的升學或就業途徑可以選擇，學友社及香港青年協會亦提供輔導熱線幫助考生。而且一邊累積工作經驗一邊進修，都能成為大家的求職好幫手，日後的職涯規劃也不難。 最後祝願各位考生一切順利，能夠選擇適合自己的出路。 #HKDSE #放榜 #升學就業 #bestwishes #祝福 #世界很大 #出路更多
Jul 23
政府日前公布輸入外勞計劃，除建築及運輸業外，也放寬接收如售貨員、初級廚師和侍應生等26個非技術或低技術工種申請，為期兩年。 政策主要內容包括 1. 僱主如違反相關法定條文 (包括《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《入境條例》和職業安全及健康法例)、「補充勞工計劃」或「標準僱傭合約」的相關規定，會被行政制裁，所獲得的輸入勞工的批准將會被撤銷，而隨後達兩年的期間內亦不會獲准參與「補充勞工計劃」。 2. 以不少於當時擔任該職位的本地工人每月工資中位數輸入境外勞工，其所享有的待遇亦不可比本地工人按勞工法例所得的為差且有1個外地勞工對2個本地員工的人手比例 3. 輸入勞工只可在其僱傭合約訂明的僱傭期內為其僱主工作，並且只可擔任合約規定的職位及指定職務範圍。合約期滿後，他們必須返回原居地。 4. 僱主必須優先聘用本地工人，並致力培訓本地工人，以填補職位空缺。並需本地連續招聘4星期證明未能覓得所需人力 物流業可輸入外勞擔任送貨員、文員、貨倉管理員等職位。 5.建造業可引入1.2萬名外勞,以舒緩未來5年內技術工人短缺。 6.政府容許餐飲、零售等26個行業職位的僱主,在2年內申請輸入外勞。包括侍應生、初級廚師、食品加工工人等職位。 7.僱員培訓成本屬需長期投放的資源，為期兩年的計劃是否能解決日後勞動力不足的問題？合約僱用期滿亦不可自動續期。如需繼續聘用，必須重新向勞工處遞交申請。或會再出現人手短缺的真空。 無論如何，政府應該制定長遠的本地就業培訓政策，為本地工人創造穩定的就業機會。 你認為香港引入外勞可行嗎?會否影響本地就業機會?快來留言討論! 👉👉點擊以下連結,瞭解更多詳情📎📎
Jul 23
[公告] 【七月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting )，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 欲登記線上系統培訓工作坊，請登入以下網址： https://peopletech.hk/detail/hr_service/7 *人數有限，先報先得，敬請留意。 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加七月的線上工作坊啦！名額有限報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 (852) 3891 3001。 ----------------------------------------------------------------- [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our July system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only) To register for the online system training workshop, please log in to the following website : https://peopletech.hk/detail/hr_service/7 *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the July online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at (852) 3891 3001.
Jun 23
最低工資檢討機制諮詢 政府自2011年起實施法定最低工資以來，多次上調工資水平至上月初的毎小時40元。最低工資委員會在年初就改善法定最低工資檢討機制展開諮詢，現階段諮詢到星期日(6月25日)結束。當中問及以下方面意見，例如檢討周期應否改為一年一檢、應否採用例如通脹等指標調整法定最低工資水平等。身為僱主同打工仔嘅大家，又點樣睇？有興趣嘅人士不妨到委員會網頁填寫電子表格發表意見。 電子表格網頁 https://www.mwc.org.hk/tc/consultation/eform.html #hr #people #humanresources #management #employment #payments #tax #payrollservices #informationtechnology #softwaredevelopment #technology #人力資源管理系統 #服務 #知多啲 #慳時 #最低工資檢討
Jun 23
溫馨提示，端午節假期(6月22日)公司顧客服務熱線會全日休息，敬請留意！
Jun 23
[公告] 【六月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting )，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 欲登記線上系統培訓工作坊，請登入以下網址： https://peopletech.hk/detail/hr_service/7 *人數有限，先報先得，敬請留意。 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加六月的線上工作坊啦！名額有限報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 (852) 3891 3001。 ----------------------------------------------------------------- [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our June system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only) To register for the online system training workshop, please log in to the following website : https://peopletech.hk/detail/hr_service/7 *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. -How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the June online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at (852) 3891 3001.
May 23
[公告] 【五月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting )，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 *人數有限，以先報先得為主，敬請留意。 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加九月的線上工作坊啦！名額有限報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 (852) 3891 3001。 ----------------------------------------------------------------- [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our May system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only), *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. -How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the May online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at (852) 3891 3001.
May 23
ESG x HRMS ESG 是指「環境保護」（Environment）、「社會責任」（Social）、「公司治理」（Governance），在2004年聯合國全球契約中提出，藉從環境保護、社會責任、公司治理中的範疇中評估企業經營的可持續發展。 從人力資源管理角度，如何協助企業達致ESG的指標？例如採用線上的人力資源管理系統，減少行政處理的資源支出、設立在家工作制度減少辦公室的碳排放、薪酬架構的透明度等等。 PeopleTech提供一站式雲端人力資源系統及員⼯⾃助系統，減低員工計算工資所需要嘅行政時間，可以一次過睇晒同事嘅出糧記錄同休假情況。咁大家月頭月尾就唔使心掛掛。😉🤩🥳
May 23
提提大家，法定最低工資水平已經在昨日(5月1日)調升至每小時40元。 如僱主欠付最低工資，屬於違反《僱傭條例》的工資規定，僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。
May 23
【仲OT?】人力資源管理系統化 對於一個HR ， 每月最重要的事係咩🤔？就係計糧 ， 計糧同計糧啦 ！ 由少至十幾人大至幾十人甚至過百人都係咁做。但有冇諗過可以有個系統去幫你做😎？唔使擔心！我哋People Technology提供一站式HR系統，擁有強大AI計糧引擎，緊貼僱傭條例，自動出糧供MPF，方便不同業務嘅僱主用更精準、更慳時間嘅方式，為你達成人力資源管理需求，同你一齊踏進數碼化的新世代。 想知多啲，快啲留言/PM搵我哋啦！或者打上嚟 ☎(852)38913001，我哋會有專人接聽😉。 #hr #people #humanresources #management #employment #payments #tax #payrollservices #informationtechnology #softwaredevelopment #technology #人力資源管理系統 #服務 #知多啲 #慳時
Apr 23
溫馨提示，清明節假期(4月5)及復活節假期(4月7-10)公司顧客服務熱線會全日休息，敬請留意！
Apr 23
[公告] 【四月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的人力資源管理系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting ) ，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 有興趣參與人士可以聯絡客戶服務熱線 ☎️(852) 3891 3001。 *名額有限，先報先得，敬請留意。 ----------------------------------- 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加四月的線上工作坊啦！名額有限，報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 ☎️(852) 3891 3001。 [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our April system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only), please contact our customer service at ☎️(852) 3891 3001. *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the April online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at ☎️(852) 3891 3001. #Peopletech #HRIS #humanresources #ESS #payroll #iStaff #iMGR2 #Demo #HROne
Apr 23
【電子稅務】報稅文件整理計劃 新一年新開始，稅務局已計劃於2023年4月1日開始停止接受以税務局IR56B軟件擬備及提交年度IR56B表格的資料檔案。有朋友話咁多員工資料，每份大約5分鐘，咪入到天光？ 唔使咁緊張，我哋有年度稅務文件整理計劃*，除左員工資料整合，我哋仲有經稅局批准的僱主自行設計軟件 (IR56B 及 IR56F 表格)，可製作2022/2023年度IR56B 及 IR56F 表格電子報稅檔案(.xml)及製作2022/2023年度員工 IR56B 及 IR56F 稅務表格。想知多啲？快啲聯絡我地啦！ *（受有關條款及細則約束） ----------------------------------- 【年度稅務文件整理計劃】https://bit.ly/3ZYeYJv #hr #people #humanresources #management #employment #payments #tax #payrollservices #informationtechnology #softwaredevelopment #technology #報稅 #報稅文件整理服務 #僱主報稅知多啲 #慳時
Mar 23
Mar 23
Dear Customer, We are happy to offer the Taxation document programme. We have extensive experience in the Human Resource industry especially Taxation document are what helped you. Also our software is approved Employers Self-developed Software by Inland Revenue Department. This is a Taxation document programme, required to a minimum of 100 staffs. We include 2022 April to 2023 March staff‘s data migration , facilitate the filing of the Employer's IR56B and IR56F Return / Notification in computerised format (.xml) and facilitate the Employee's IR56B and IR56F forms. It cost will be HKD $5000 per 100 staffs and so on per 100 staffs. Shown at below. Staffs count Price($HKD) 100 ppl $5000 200 ppl $10000 300 ppl $15000 If have any more questions regarding our Taxation programme, You may contact us via(852)3891 3001 or email us at info@peopletech.hk. ------------------------------------- 尊敬的客戶 我們誠意推出年度稅務文件計劃，我們有多年稅務文件處理及人力資源經驗，同時本公司系統為已獲税務局批准的僱主自行設計軟件 (IR56B 及 IR56F 表格)。 是次計服務包括： 2022.4月至2023.3 月年度員工資料處理 製作2022/2023年度IR56B 及 IR56F 表格電子報稅檔案(.xml) 製作2022/2023年度員工 IR56B 及 IR56F 稅務表格 價錢為港幣五千元(每一百名員工，為最低消費)，如此類推。以下附有例子參考 員工數目 價格($港幣) 不多於或100 位 $5000 不多於或200 位 $10000 不多於或300 位 $15000 如對本計劃有任何疑問，歡迎致電顧客服務熱線☎(852)3891 3001或電郵至📧 info@peopletech.hk。
Mar 23
【消委會測試】家用監控鏡頭涉及資訊安全風險 消委會委托獨立實驗室測試市面10款家用監控鏡頭的網絡安全表現📋，當中發現大部分樣本都出現不同安全漏洞😰，例如未有以加密方式傳送影像和資料，甚至出現未能防禦駭客試圖破解密碼等情況。所以消委會建議消費者不應購買來歷不明的產品，可在有需要時才開啟鏡頭等。同時也需知會家庭傭工和訪客及評估攝錄監察的合理性。 #hr #people #humanresources #management #employment #payments #tax #payrollservices #informationtechnology #softwaredevelopment #technology #家用監控鏡頭 #網絡安全 #CCTV
Mar 23
【唔見咗醫生紙？】醫管局推出電子醫生/到診證明書 早前，醫管局公佈由3月6日起採用電子證明書📋。電子證明書會列明病人姓名及診症資料，而醫生毋須再手寫簽署🖌，而電子簽署和手寫簽署具同等法律效力，掃描證明書上的二維碼後輸入病人姓名及病假日期📅，核實有關證明書。而有關證明書亦會儲存在病人的醫管局程式「HA Go」紀錄內📱，有需要可自行列印。咁就唔使怕唔見咗醫生紙就攞唔到假啦😉！ #Peopletech #HRIS #humanresources #payroll #softwaredevelopment #staffattendance #電子醫生紙 #HAGo #sickleave #病假 #medicalcertificate
Mar 23
【打個電話先】 Alexander Graham Bell Day亞歷山大·格拉漢姆·貝爾日 電話一直係促進人與人之間溝通嘅方法，由固網電話直到而家智能電話普及，都無改變過。但大家又記唔記得電話的創始人係邊個？就係亞歷山大·格拉漢姆·貝爾啦！佢係1876年3月10日貝爾與他的同事試驗了世界上第一台可用的電話機。唔止電話，佢亦都發明左金屬探測器同發展水翼船。藉著呢一日，好好感謝呢位發明家。 #Peopletech #HRIS #humanresources #payroll #softwaredevelopment #staffattendance #AlexanderGrahamBellDay #感恩 #讚美 #appreciation #bell #telephone #communication
Mar 23
【Bravo! Good Job!】World Compliment Day 世界讚美日 上次我哋都有提到，一個寧靜和放鬆的工作環境💆♂️，可以提升我們的工作效率。但工作嘅時候，少不免要同上司和客人溝通，有時候語氣重左會令到自己有情緒😖。然而如果多點讚美的說話🤗，仲會令到自己正能量增加，提高工作效率。趁住呢一日，大家一齊祝福身邊的人，有一個感恩和愉快的生活🥰。 ------------------------------ PeopleTech提供一站式雲端人力資源系統及員⼯⾃助系統，亦提供不同的人力資源外判服務✍️✍️ 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 ☎️(852) 3891 3001或瀏覽 www.peopletech.hk #Peopletech #HRIS #humanresources #payroll #softwaredevelopment #staffattendance #LaughandGetRichDay #感恩 #讚美 #笑一笑世界更美妙 #appreciation #Compliment
Mar 23
政府宣布，隨著新冠疫情受控 ，明天起全面撤銷口罩令(599I章)，包括室內、室外及公共交通工具的口罩令 ，但為保護高危群組，要求進入醫療設施人士必須帶口罩。
Feb 23
【年度發表】財政預算案2023 今日財政司司長係立法會發表新一年度財政預算案，大家都關注的「派糖」措施🍬🍬，我哋綜合左個懶人包，一齊睇吓。 就打工仔而言， 1️⃣薪俸稅繼續有百分之百寬減，但上限減至六千元💵。 2️⃣由2023/24課稅年度起，子女基本免稅額及子女出生課稅年度的額外免稅額，增加一萬至十三萬元👶。 3️⃣繼續有電子消費券，但減至五千元，首期三千元將在四月派發🥳。 4️⃣「公共交通費用補貼計劃」下的臨時特別措施延長半年至十月底，為每月超出二百元的實際公共交通開支提供三分之一的補貼，以每月五百元為上限。 5️⃣為每個合資格電力住宅用戶提供電費補貼一千元。而現行提供每月五十元的電費紓緩金計劃，延長至2025年年底。 大家睇完之後，覺得點？ #Peopletech #HRIS #humanresources #Payroll #softwaredevelopment #staffattendance #budget2023 #財政預算案2023 #退稅 #補貼 #消費券
Feb 23
【工作管理】提升工作效率 係每年二月的第二個星期一係「電腦桌面清潔日」🖥🧹，等大家可以將啲電腦檔案歸類，刪除唔用嘅程式等等。但大家知唔知原來工作枱整潔都影響到工作效率架喎🧐！有研究發現凌亂的工作枱會降低工作效率，善用儲物架等收納法等有助專注工作。如果可以嘅話，擺放一啲植物🎍🍀，可以帶給自己寧靜，放鬆的工作環境。 #Peopletech #HRIS #humanresources #Payroll #softwaredevelopment #staffattendance #cleandestopDay #滅壓 #relax #WorkEfficiency #smile #workspace
Feb 23
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精神健康職場約章 政府的精神健康諮詢委員會自2020年推行名為「Shall We Talk陪我講」的精神健康推廣和公眾教育計劃，當中計劃目標包括 1. 提高公眾對心理健康推廣的參與程度 2. 提高公眾對精神健康的了解，鼓勵市民及早尋求協助及治療 3. 減低公眾對情緒病患者的誤解及歧視 而今次介紹的《精神健康職場約章》為「Shall We Talk陪我講」的一部分，《約章》有三個目標 1. 在職場推廣心理健康，包括建設一個互相尊重和正面的工作環境； 2. 推廣積極聆聽和溝通，鼓勵求助，並促進對精神困擾的及早識別和及時處理；以及 3. 為有精神困擾的同事創造一個包容及友善的工作環境。 透過機構簽署《約章》，在職場推廣在職場推廣心理健康，包括建設一個互相尊重和正面的工作環境，推廣積極聆聽和溝通，鼓勵求助，並促進對精神困擾的及早識別和及時處理和為有精神困擾的同事創造一個包容及友善的工作環境。 而一個健康的工作場所可以改善員工之間的關係，減少衝突和投訴，從而提升員工士氣及參與度減少員工流失。只要完成約章內的行動清單，就可以獲取「精神健康友善機構」或「精神健康友善卓越機構」稱號，除會在《約章》網站內列出簽署《約章》及獲授予嘉許稱號外，機構還有權在信箋、網站及機構刊物展示其嘉許稱號，為期兩年。 各位人力資源管理部的同事或僱主，可留意《約章》網站 https://mentalhealthcharter.hk/tc/index.html #精神健康 #職場 #人力資源管理 #HR #Shallwetalk #職場友善 #社會關懷
Jul 27
工作地點的急救措施 我哋上星期講完點樣預防中暑，我哋又講下關於職安健資訊啦！係法例第509A章《職業安全及健康規例》中訂明關於急救的事項或措施 1. 為每100名(不足100名亦作100名計算)受僱在該工作地點工作的僱員提供和維持獨立的急救設施（多數公司都係急救藥箱） 2. 該等急救設施清楚標明“急救”及“FIRST AID”字樣 3. 該等急救設施載有載有法例所列的物品及均保持在可使用狀況 而法例上列明的急救設施內物品就包括以下幾項，數量則根據工作地點人數決定 1. 處長發出的急救護理指南一份 2. 指明數量的防水黏性傷口敷料 3. 指明數量的防水黏貼膠布 4. 指明數量並用作治理眼睛損傷的洗眼杯 5. 最少1卷大約25毫米闊和最少4.5米長的黏貼膠布(氧化鋅) 6. 指明數量原色棉布三角繃帶，繃帶最長的一邊不短於1.3米，其餘兩邊每邊不短於900毫米。 7. 指明數量的30克包裝的吸水脫脂棉。 8. 壓迫繃帶一條。 9. 安全扣針多枚。 同時法例亦訂明每個工作地點都需指定兩名或以上的僱員組成的小組負責維持急救設施、確保當有人在該工作地點工作時，可在該工作地點隨時找到負責急救設施的每組僱員中的最少一名組員及安排在急救設施上附有指明負責該設施的該組組員的姓名的告示。 如果僱主或者負責人違反上述條款即屬犯罪，可判處罰款。所以返工嘅時候不妨留意下急救設施同負責人係邊個啦！ #急救用 #急救包 #firstaid #職安健
Jul 24
提早暑假 投奔初夏。。又來到盛夏季節，陽光普照下天氣酷熱，身體因體能活動而產生大量熱力，身體調節機能會不勝負荷並不能有效地將體溫降低，從而會導致熱疾病。大家係戶外要採取適當措施，防止中暑、熱衰竭等情況。 首先我哋要理解熱衰竭和中暑的定義 熱衰竭，是指在熱的環境下過久，持續的流汗，且未補充適當的鹽分及水分，會出現面色蒼白、大量出汗，頭痛頭暈和肌肉痙攣等症狀； 中暑，則指在無法散發熱量的環境中，造成身體的核心體溫升高超過40.5℃，同時中樞神經的功能出現障礙，會出現皮膚變紅、發熱及乾燥，但沒有流汗；神志不清或喪失定向力嚴重的甚至失去知覺或昏迷。 所以大家當天氣酷熱嘅時候，無論返工定出去玩，都應該要採取預防措施啦！例如 1. 穿着淺色、寬鬆及通爽的衣物，減少吸熱，方便排汗及散熱 2. 應避免飲用含咖啡因的飲品，例如咖啡和茶，以及酒精類飲品，以免增加水分經泌尿系統流失的速度 3. 在室內應盡量打開窗戶，利用風扇或冷氣保持通爽涼快 4. 盡量安排在較涼快的時間工作。若必須在炎熱環境下工作，盡可能在工作地點加設遮蔭，開始工作後，循序漸進調整工作步伐，並適時在蔭涼處休息，恢復體力。 若果出現頭暈、頭痛、噁心、氣促、神志不清等病徵，應立刻休息和求助，並盡快求醫。 #heatstroke #heatexhaustion #中暑 #熱衰竭 #高溫天氣下工作 #慎防 #多飲水
Jul 20
2023年中學文憑考試(DSE)將於星期三(19日)放榜。考評局早前已公布發放成績及領取成績通知書安排： 1. 學校考生應按所屬學校安排領取成績通知書 2. 自修生成績通知書經郵遞寄發，預計在7月19日收到 3. 自修生及夜校考生可於7月19日起登入文憑試網上服務查閱成績 除了成績通知書，考評局亦會在放榜當日，以手機短訊向已提供短訊手機號碼的考生發出載有其成績的手機短訊。但若需提出積分覆核或重閱答卷，學校考生須經學校申請；自修生須經文憑試網上服務遞交申請。 同時如考生成績達標，並曾獲大專院校發出的有條件錄取通知書，就能夠按照該學院要求，辦理留位及入學手續。緊記要及時繳交留位費，以免因逾期繳費而失去學位。 考試一時失手並不是沒有前路，有不同的升學或就業途徑可以選擇，學友社及香港青年協會亦提供輔導熱線幫助考生。而且一邊累積工作經驗一邊進修，都能成為大家的求職好幫手，日後的職涯規劃也不難。 最後祝願各位考生一切順利，能夠選擇適合自己的出路。 #HKDSE #放榜 #升學就業 #bestwishes #祝福 #世界很大 #出路更多
Jul 18
政府日前公布輸入外勞計劃，除建築及運輸業外，也放寬接收如售貨員、初級廚師和侍應生等26個非技術或低技術工種申請，為期兩年。 政策主要內容包括 1. 僱主如違反相關法定條文 (包括《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《入境條例》和職業安全及健康法例)、「補充勞工計劃」或「標準僱傭合約」的相關規定，會被行政制裁，所獲得的輸入勞工的批准將會被撤銷，而隨後達兩年的期間內亦不會獲准參與「補充勞工計劃」。 2. 以不少於當時擔任該職位的本地工人每月工資中位數輸入境外勞工，其所享有的待遇亦不可比本地工人按勞工法例所得的為差且有1個外地勞工對2個本地員工的人手比例 3. 輸入勞工只可在其僱傭合約訂明的僱傭期內為其僱主工作，並且只可擔任合約規定的職位及指定職務範圍。合約期滿後，他們必須返回原居地。 4. 僱主必須優先聘用本地工人，並致力培訓本地工人，以填補職位空缺。並需本地連續招聘4星期證明未能覓得所需人力 物流業可輸入外勞擔任送貨員、文員、貨倉管理員等職位。 5.建造業可引入1.2萬名外勞,以舒緩未來5年內技術工人短缺。 6.政府容許餐飲、零售等26個行業職位的僱主,在2年內申請輸入外勞。包括侍應生、初級廚師、食品加工工人等職位。 7.僱員培訓成本屬需長期投放的資源，為期兩年的計劃是否能解決日後勞動力不足的問題？合約僱用期滿亦不可自動續期。如需繼續聘用，必須重新向勞工處遞交申請。或會再出現人手短缺的真空。 無論如何，政府應該制定長遠的本地就業培訓政策，為本地工人創造穩定的就業機會。 你認為香港引入外勞可行嗎?會否影響本地就業機會?快來留言討論! 👉👉點擊以下連結,瞭解更多詳情📎📎
Jul 10
[公告] 【七月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting )，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 欲登記線上系統培訓工作坊，請登入以下網址： https://peopletech.hk/detail/hr_service/7 *人數有限，先報先得，敬請留意。 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加七月的線上工作坊啦！名額有限報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 (852) 3891 3001。 ----------------------------------------------------------------- [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our July system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only) To register for the online system training workshop, please log in to the following website : https://peopletech.hk/detail/hr_service/7 *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the July online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at (852) 3891 3001.
Jun 29
最低工資檢討機制諮詢 政府自2011年起實施法定最低工資以來，多次上調工資水平至上月初的毎小時40元。最低工資委員會在年初就改善法定最低工資檢討機制展開諮詢，現階段諮詢到星期日(6月25日)結束。當中問及以下方面意見，例如檢討周期應否改為一年一檢、應否採用例如通脹等指標調整法定最低工資水平等。身為僱主同打工仔嘅大家，又點樣睇？有興趣嘅人士不妨到委員會網頁填寫電子表格發表意見。 電子表格網頁 https://www.mwc.org.hk/tc/consultation/eform.html #hr #people #humanresources #management #employment #payments #tax #payrollservices #informationtechnology #softwaredevelopment #technology #人力資源管理系統 #服務 #知多啲 #慳時 #最低工資檢討
Jun 22
溫馨提示，端午節假期(6月22日)公司顧客服務熱線會全日休息，敬請留意！
Jun 19
[公告] 【六月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting )，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 欲登記線上系統培訓工作坊，請登入以下網址： https://peopletech.hk/detail/hr_service/7 *人數有限，先報先得，敬請留意。 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加六月的線上工作坊啦！名額有限報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 (852) 3891 3001。 ----------------------------------------------------------------- [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our June system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only) To register for the online system training workshop, please log in to the following website : https://peopletech.hk/detail/hr_service/7 *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. -How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the June online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at (852) 3891 3001.
May 24
[公告] 【五月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting )，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 *人數有限，以先報先得為主，敬請留意。 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加九月的線上工作坊啦！名額有限報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 (852) 3891 3001。 ----------------------------------------------------------------- [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our May system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only), *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. -How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the May online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at (852) 3891 3001.
May 10
ESG x HRMS ESG 是指「環境保護」（Environment）、「社會責任」（Social）、「公司治理」（Governance），在2004年聯合國全球契約中提出，藉從環境保護、社會責任、公司治理中的範疇中評估企業經營的可持續發展。 從人力資源管理角度，如何協助企業達致ESG的指標？例如採用線上的人力資源管理系統，減少行政處理的資源支出、設立在家工作制度減少辦公室的碳排放、薪酬架構的透明度等等。 PeopleTech提供一站式雲端人力資源系統及員⼯⾃助系統，減低員工計算工資所需要嘅行政時間，可以一次過睇晒同事嘅出糧記錄同休假情況。咁大家月頭月尾就唔使心掛掛。😉🤩🥳
May 04
提提大家，法定最低工資水平已經在昨日(5月1日)調升至每小時40元。 如僱主欠付最低工資，屬於違反《僱傭條例》的工資規定，僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。
May 02
【仲OT?】人力資源管理系統化 對於一個HR ， 每月最重要的事係咩🤔？就係計糧 ， 計糧同計糧啦 ！ 由少至十幾人大至幾十人甚至過百人都係咁做。但有冇諗過可以有個系統去幫你做😎？唔使擔心！我哋People Technology提供一站式HR系統，擁有強大AI計糧引擎，緊貼僱傭條例，自動出糧供MPF，方便不同業務嘅僱主用更精準、更慳時間嘅方式，為你達成人力資源管理需求，同你一齊踏進數碼化的新世代。 想知多啲，快啲留言/PM搵我哋啦！或者打上嚟 ☎(852)38913001，我哋會有專人接聽😉。 #hr #people #humanresources #management #employment #payments #tax #payrollservices #informationtechnology #softwaredevelopment #technology #人力資源管理系統 #服務 #知多啲 #慳時
Apr 05
溫馨提示，清明節假期(4月5)及復活節假期(4月7-10)公司顧客服務熱線會全日休息，敬請留意！
Apr 04
[公告] 【四月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的人力資源管理系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting ) ，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 有興趣參與人士可以聯絡客戶服務熱線 ☎️(852) 3891 3001。 *名額有限，先報先得，敬請留意。 ----------------------------------- 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加四月的線上工作坊啦！名額有限，報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 ☎️(852) 3891 3001。 [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our April system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only), please contact our customer service at ☎️(852) 3891 3001. *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the April online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at ☎️(852) 3891 3001. #Peopletech #HRIS #humanresources #ESS #payroll #iStaff #iMGR2 #Demo #HROne
Apr 04
【電子稅務】報稅文件整理計劃 新一年新開始，稅務局已計劃於2023年4月1日開始停止接受以税務局IR56B軟件擬備及提交年度IR56B表格的資料檔案。有朋友話咁多員工資料，每份大約5分鐘，咪入到天光？ 唔使咁緊張，我哋有年度稅務文件整理計劃*，除左員工資料整合，我哋仲有經稅局批准的僱主自行設計軟件 (IR56B 及 IR56F 表格)，可製作2022/2023年度IR56B 及 IR56F 表格電子報稅檔案(.xml)及製作2022/2023年度員工 IR56B 及 IR56F 稅務表格。想知多啲？快啲聯絡我地啦！ *（受有關條款及細則約束） ----------------------------------- 【年度稅務文件整理計劃】https://bit.ly/3ZYeYJv #hr #people #humanresources #management #employment #payments #tax #payrollservices #informationtechnology #softwaredevelopment #technology #報稅 #報稅文件整理服務 #僱主報稅知多啲 #慳時
Mar 20
Mar 20
Dear Customer, We are happy to offer the Taxation document programme. We have extensive experience in the Human Resource industry especially Taxation document are what helped you. Also our software is approved Employers Self-developed Software by Inland Revenue Department. This is a Taxation document programme, required to a minimum of 100 staffs. We include 2022 April to 2023 March staff‘s data migration , facilitate the filing of the Employer's IR56B and IR56F Return / Notification in computerised format (.xml) and facilitate the Employee's IR56B and IR56F forms. It cost will be HKD $5000 per 100 staffs and so on per 100 staffs. Shown at below. Staffs count Price($HKD) 100 ppl $5000 200 ppl $10000 300 ppl $15000 If have any more questions regarding our Taxation programme, You may contact us via(852)3891 3001 or email us at info@peopletech.hk. ------------------------------------- 尊敬的客戶 我們誠意推出年度稅務文件計劃，我們有多年稅務文件處理及人力資源經驗，同時本公司系統為已獲税務局批准的僱主自行設計軟件 (IR56B 及 IR56F 表格)。 是次計服務包括： 2022.4月至2023.3 月年度員工資料處理 製作2022/2023年度IR56B 及 IR56F 表格電子報稅檔案(.xml) 製作2022/2023年度員工 IR56B 及 IR56F 稅務表格 價錢為港幣五千元(每一百名員工，為最低消費)，如此類推。以下附有例子參考 員工數目 價格($港幣) 不多於或100 位 $5000 不多於或200 位 $10000 不多於或300 位 $15000 如對本計劃有任何疑問，歡迎致電顧客服務熱線☎(852)3891 3001或電郵至📧 info@peopletech.hk。
Mar 17
【消委會測試】家用監控鏡頭涉及資訊安全風險 消委會委托獨立實驗室測試市面10款家用監控鏡頭的網絡安全表現📋，當中發現大部分樣本都出現不同安全漏洞😰，例如未有以加密方式傳送影像和資料，甚至出現未能防禦駭客試圖破解密碼等情況。所以消委會建議消費者不應購買來歷不明的產品，可在有需要時才開啟鏡頭等。同時也需知會家庭傭工和訪客及評估攝錄監察的合理性。 #hr #people #humanresources #management #employment #payments #tax #payrollservices #informationtechnology #softwaredevelopment #technology #家用監控鏡頭 #網絡安全 #CCTV
Mar 15
【唔見咗醫生紙？】醫管局推出電子醫生/到診證明書 早前，醫管局公佈由3月6日起採用電子證明書📋。電子證明書會列明病人姓名及診症資料，而醫生毋須再手寫簽署🖌，而電子簽署和手寫簽署具同等法律效力，掃描證明書上的二維碼後輸入病人姓名及病假日期📅，核實有關證明書。而有關證明書亦會儲存在病人的醫管局程式「HA Go」紀錄內📱，有需要可自行列印。咁就唔使怕唔見咗醫生紙就攞唔到假啦😉！ #Peopletech #HRIS #humanresources #payroll #softwaredevelopment #staffattendance #電子醫生紙 #HAGo #sickleave #病假 #medicalcertificate
Mar 08
【打個電話先】 Alexander Graham Bell Day亞歷山大·格拉漢姆·貝爾日 電話一直係促進人與人之間溝通嘅方法，由固網電話直到而家智能電話普及，都無改變過。但大家又記唔記得電話的創始人係邊個？就係亞歷山大·格拉漢姆·貝爾啦！佢係1876年3月10日貝爾與他的同事試驗了世界上第一台可用的電話機。唔止電話，佢亦都發明左金屬探測器同發展水翼船。藉著呢一日，好好感謝呢位發明家。 #Peopletech #HRIS #humanresources #payroll #softwaredevelopment #staffattendance #AlexanderGrahamBellDay #感恩 #讚美 #appreciation #bell #telephone #communication
Mar 06
【Bravo! Good Job!】World Compliment Day 世界讚美日 上次我哋都有提到，一個寧靜和放鬆的工作環境💆♂️，可以提升我們的工作效率。但工作嘅時候，少不免要同上司和客人溝通，有時候語氣重左會令到自己有情緒😖。然而如果多點讚美的說話🤗，仲會令到自己正能量增加，提高工作效率。趁住呢一日，大家一齊祝福身邊的人，有一個感恩和愉快的生活🥰。 ------------------------------ PeopleTech提供一站式雲端人力資源系統及員⼯⾃助系統，亦提供不同的人力資源外判服務✍️✍️ 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 ☎️(852) 3891 3001或瀏覽 www.peopletech.hk #Peopletech #HRIS #humanresources #payroll #softwaredevelopment #staffattendance #LaughandGetRichDay #感恩 #讚美 #笑一笑世界更美妙 #appreciation #Compliment
Mar 01
政府宣布，隨著新冠疫情受控 ，明天起全面撤銷口罩令(599I章)，包括室內、室外及公共交通工具的口罩令 ，但為保護高危群組，要求進入醫療設施人士必須帶口罩。
Feb 28
【年度發表】財政預算案2023 今日財政司司長係立法會發表新一年度財政預算案，大家都關注的「派糖」措施🍬🍬，我哋綜合左個懶人包，一齊睇吓。 就打工仔而言， 1️⃣薪俸稅繼續有百分之百寬減，但上限減至六千元💵。 2️⃣由2023/24課稅年度起，子女基本免稅額及子女出生課稅年度的額外免稅額，增加一萬至十三萬元👶。 3️⃣繼續有電子消費券，但減至五千元，首期三千元將在四月派發🥳。 4️⃣「公共交通費用補貼計劃」下的臨時特別措施延長半年至十月底，為每月超出二百元的實際公共交通開支提供三分之一的補貼，以每月五百元為上限。 5️⃣為每個合資格電力住宅用戶提供電費補貼一千元。而現行提供每月五十元的電費紓緩金計劃，延長至2025年年底。 大家睇完之後，覺得點？ #Peopletech #HRIS #humanresources #Payroll #softwaredevelopment #staffattendance #budget2023 #財政預算案2023 #退稅 #補貼 #消費券
Feb 22
【工作管理】提升工作效率 係每年二月的第二個星期一係「電腦桌面清潔日」🖥🧹，等大家可以將啲電腦檔案歸類，刪除唔用嘅程式等等。但大家知唔知原來工作枱整潔都影響到工作效率架喎🧐！有研究發現凌亂的工作枱會降低工作效率，善用儲物架等收納法等有助專注工作。如果可以嘅話，擺放一啲植物🎍🍀，可以帶給自己寧靜，放鬆的工作環境。 #Peopletech #HRIS #humanresources #Payroll #softwaredevelopment #staffattendance #cleandestopDay #滅壓 #relax #WorkEfficiency #smile #workspace
Feb 20
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